Qu'est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est basé sur une relation tripartite entre un salarié porté, une entreprise cliente et une société de portage salarial. Le consultant porté négocie avec l'entreprise cliente, les conditions de la mission (salaire, durée de la mission..). La société de portage, de son coté, s'occupe de la gestion de l'administratif, de rédiger les contrats entre le consultant en portage salarial et l'entreprise cliente. Cela signifie que le porté reçoit un salaire en fonction de son niveau d'expertise, tout en étant déchargé des responsabilités liées à la gestion administrative, fiscale et sociale.
En contrepartie, le consultant paie une commission à la société de portage salariale qui s'occupe de toutes ces formalités. Il s'agit des frais de gestion sur le chiffre d'affaires brut du salarié porté dont le taux varie généralement entre 5% et 15%.
Les avantages du portage salarial
Sécurité et protection sociale
Le principal avantage du portage salarial, c'est la sécurité. En effet, en devenant un salarié porté, même si vous êtes un indépendant, vous avez le statut de salarié. Par conséquent, vous bénéficiez des avantages lié au salariat traditionnel. Ainsi, vous êtes couvert par le régime général de la sécurité sociale, ce qui vous garantit une couverture santé et une indemnisation en cas chômage, d'accident du travail ou encore de maladie professionnelle.
En plus de ces protections, les sociétés de portage salarial doivent souscrire à deux obligations légales pour assurer la sécurité du consultant : l'assurance responsabilité civile professionnelle et la garantie financière. La responsabilité civile professionnelle (RCpro) est une assurance qui permet de couvrir le salarié porté en cas de préjudice au cours d'une mission et la garantie financière permet au salarié porté de recevoir sa rémunération, même si la société de portage salarial est en difficulté.
Alors que pour un indépendant, la couverture santé est coûteuse et qu'il ne peut prétendre à l'ARE, les professionnels qui choisissent de devenir consultant en portage salarial disposent d'une protection sociale qui garantie une sécurité lors de ses missions.
Facilité administrative
Avec le portage salarial, l'indépendant se décharge des contraintes administratives, fiscales et sociales liées à la gestion d'une entreprise individuelle. La société de portage salarial s'occupe de toutes ces démarches, comme la facturation du client, les déclarations sociales ou encore la préparation des bulletins de salaire. Ainsi, vous pouvez vous concentrer sur votre activité sans vous soucier de la paperasse.
Simplicité pour entreprendre
Lorsque vous choisissez le portage salarial, créer votre activité devient simple et rapide. Vous n'avez pas besoin de créer une entreprise, ni de choisir un statut juridique spécifique. De même, vous bénéficiez d'un cadre légal sécurisé, avec notamment un contrat de travail adapté à votre situation. Cela vous permet de démarrer votre activité rapidement, tout en minimisant les risques et les coûts.
Simulation portage salarial : outil pour estimer votre revenu
Pour estimer votre revenu en tant que salarié porté, il existe des outils de simulation développés par les sociétés de portage salarial. Ces simulateurs prennent en compte différents paramètres pour établir une estimation précise et personnalisée de votre salaire net. Voici quelques éléments clés qui impactent directement votre rémunération.
Tarif journalier
Le taux journalier moyen (TJM), correspond au montant que vous facturez à vos clients. La notion de TJM est importante en portage salarial, car elle permet de déterminer votre chiffre d'affaires brut et établit votre crédibilité en tant que salarié porté. En effet, plus le TJM est élevé, plus votre salaire net sera important. Toutefois, au moment de faire la simulation, n'oubliez pas que la société de portage prélève une commission sur vos honoraires. Ce taux varie en fonction des sociétés de portage salarial, mais il se situe généralement entre 5 % et 15 % du chiffres d'affaires brut du consultant.
Frais professionnels
Avec le portage salarial, certains frais sont déductibles de votre chiffre d'affaires. Il s'agit notamment des dépenses liées à votre activité (matériel, déplacements, formations…). En intégrant ces frais dans votre simulation, vous obtiendrez un résultat plus réaliste et adapté à votre situation personnelle.
De plus, les frais professionnelles sont un véritable atout en portage salarial, car ils permettent d'optimiser votre revenu. Toutefois, bien que cette avantage soit indéniable, il faut utiliser les frais professionnelles avec parcimonie, car ceux-ci peuvent faire baisser vos cotisations
Période d'activité
La durée de votre mission et le nombre de jours travaillés par mois sont également des éléments importants pour simuler vos revenus en portage salarial. En effet, un faible nombre de jours travaillés peut impacter significativement vos revenus. Veillez donc à prendre en compte cette variable dans votre estimation.
Comment réussir sa simulation portage salarial ?
Utiliser un simulateur fiable
Pour obtenir une estimation fiable de votre salaire en portage salarial, vous devez vous effectuer cette simulation sur le site d'une société de portage. La plupart des sociétés de portage propose des simulateurs fiables prenant en compte tous les paramètres. Par ailleurs, si vous souhaitez profiter de tous les avantages du portage salarial vous devez comparer les résultats des sociétés de portage.
Renseigner les données correctement
Pour que votre simulation soit réussie, il est essentiel de renseigner toutes les informations demandées avec précision. N'hésitez pas à vous référer à des documents officiels, comme vos contrats de mission ou vos factures, pour être certain d'indiquer des données exactes.
Comparer plusieurs scénarios
N'hésitez pas à effectuer plusieurs simulations en modifiant les différents paramètres (frais professionnels, TJM, montant...). En effet, cela vous permettra de comparer les différents scénarios entre eux et de mieux optimiser vos revenus.
Demander des conseils à la société de portage salarial
Si vous avez des questions sur le portage salarial, n'hésitez pas à demander des conseils auprès de la société de portage salarial. La plupart des sociétés de portage ont des conseillers qui seront vous donner des conseils avisés sur le portage.
En plus, de ses propres experts, l'entreprise de portage salarial vous met en relation avec un vaste réseau de consultants en portage salarial qui seront eux aussi vous donner des conseils avisés sur pour profiter pleinement du statut de salarié porté.